中衛(wèi)市總工會(huì)以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為抓手，著力建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，搭建各類勞動(dòng)和技能競(jìng)賽平臺(tái)，培育群眾性創(chuàng)新活動(dòng)品牌，職工創(chuàng)新潛能持續(xù)迸發(fā)，一批優(yōu)秀工匠人才、創(chuàng)新成果競(jìng)相涌現(xiàn)，為加快培養(yǎng)選拔全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能人才打造了一條成長(zhǎng)“高速通道”。
厚植成長(zhǎng)沃土。將工匠人才培育選樹作為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要內(nèi)容，通過開展勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌冗x樹命名活動(dòng)，示范帶動(dòng)全市職工尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。近年來(lái)，線上線下開展黨的二十大精神、勞模精神、巾幗勞模工匠等宣講189場(chǎng)次，舉辦職工文藝匯演、書畫攝影展、演講比賽、朗讀演說(shuō)大賽、女職工主題征文、“送文化”下基層惠職工等活動(dòng)90場(chǎng)次，激發(fā)廣大職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；開展“工會(huì)先鋒”志愿服務(wù)、“勞模工匠進(jìn)校園”“勞模工匠助企行”活動(dòng)51場(chǎng)次，用職工群眾喜聞樂見的形式和身邊人、身邊事，把黨的政策和法律法規(guī)以及工會(huì)工作沁潤(rùn)進(jìn)職工心田，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人扎根本職工作，激發(fā)更大潛能。
搭建成長(zhǎng)階梯。圍繞自治區(qū)“六新六特六優(yōu)+N”產(chǎn)業(yè)體系和中衛(wèi)市“六大特色產(chǎn)業(yè)”“四新產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，注重以賽促學(xué)、以賽提能、以賽代練，在“比、學(xué)、趕、超”的氛圍中幫助職工找準(zhǔn)自身短板和努力方向，不斷提升技能水平。圍繞企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、效能提升、節(jié)能減排等，廣泛組織開展職工“五小”創(chuàng)新大賽，并每年按照申報(bào)項(xiàng)目總數(shù)的30%設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)，舉辦職工創(chuàng)新成果交流展示會(huì)，評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新成果29項(xiàng)。著力加強(qiáng)技能培訓(xùn)，根據(jù)不同行業(yè)發(fā)展需求，為技能人才提供成長(zhǎng)舞臺(tái)、實(shí)踐平臺(tái)、創(chuàng)新擂臺(tái)。成立中衛(wèi)工匠學(xué)院，通過建設(shè)“四基地一中心”，搭建產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造平臺(tái)。建成4個(gè)以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新為內(nèi)容的“勞模工匠創(chuàng)新工作室”，打造分享創(chuàng)新成果、交流工作經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。舉辦勞動(dòng)和職業(yè)技能競(jìng)賽49場(chǎng)次，參與職工4570人次。
精準(zhǔn)細(xì)化服務(wù)。堅(jiān)持從基層工會(huì)組織“六有六規(guī)范”建設(shè)入手，要求全市各級(jí)工會(huì)主動(dòng)靠前服務(wù)，上門到各企業(yè)開展具有工會(huì)特色的服務(wù)活動(dòng)，提高職工對(duì)工會(huì)組織的滿意度。近年來(lái)，全市新組建基層工會(huì)組織109家，發(fā)展會(huì)員近2.46萬(wàn)人。全面落實(shí)勞模工匠人才關(guān)愛幫扶機(jī)制，申報(bào)落實(shí)勞動(dòng)模范生活困難補(bǔ)助金82.48萬(wàn)元、春節(jié)慰問金64.45萬(wàn)元；組織27名勞模和高技能人才參加區(qū)內(nèi)療休養(yǎng)活動(dòng)，46名勞模參加健康體檢，實(shí)實(shí)在在為勞模辦實(shí)事、解難事，切實(shí)增強(qiáng)勞模工匠的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感。常態(tài)化開展困難幫扶和春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等“四季送”活動(dòng)，籌資1318.45萬(wàn)元，慰問資助530家企業(yè)一線困難產(chǎn)業(yè)工人及子女2.1萬(wàn)人次。為家政服務(wù)員、快遞員、房產(chǎn)中介員等2443余名新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者進(jìn)行了免費(fèi)“兩癌”篩查。
強(qiáng)化維權(quán)保障。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作，推行“工會(huì)+司法+人社+法院+信訪”一站式勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制，共參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件139件，為產(chǎn)業(yè)工人追回工資、社保金等526.5萬(wàn)元。采取“工會(huì)干部+專業(yè)律師+企業(yè)員工”模式，常態(tài)化開展“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動(dòng)20場(chǎng)次，服務(wù)職工5000余名。指導(dǎo)20家企業(yè)、行業(yè)開展了能級(jí)工資集體協(xié)商，提高了2.1萬(wàn)名技術(shù)工人和低收入職工工資水平。扎實(shí)開展“安康杯”競(jìng)賽、“安全隱患隨手拍”等活動(dòng)，提升職工安全生產(chǎn)的能力和水平，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)安全權(quán)益。（趙鳳蘭）
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